В конце декабря всех ожидает сокращенная рабочая неделя

В 2020 году по производственному календарю 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днём, предшествуя нерабочему праздничному дню.

Поэтому его продолжительность сокращается на один час.

Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им предоставят дополнительный день отдыха.

Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня.

Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате.

Кроме этого, предоставить работнику дополнительный день отдыха можно:

• как день отпуска без сохранения заработной платы в случае, если с таким заявлением обращается работник;
• в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время, либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день;
• как часть ежегодного отпуска, если графиком отпусков он предусмотрен в декабре, либо у работника имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска.

Новогодние праздники продлятся с 1 по 10 января.

Первым рабочим днем в 2021 году является понедельник 11 января.

Об этом напомнил Роструд.