Как проэкзаменовать командированного работника?

Когда работодатель должен провести проверку знаний по охране труда у работника, направленного в длительную командировку к другому работодателю, если в этот период истекает срок проверки знаний по охране труда.

Ведомство напоминает, что проверку знаний по охране труда должен проводить работодатель.

При этом законодательством не установлен конкретный срок проведения проверки знаний требований охраны труда для работников, пропустивших такую проверку по причине болезни, отпуска, командировки и пр. Поэтому данный срок работодателю следует определить в локальном нормативном акте.

По мнению Роструда, срок проведения такой проверки не должен превышать одного месяца после возвращения работника из командировки, поскольку такой срок установлен для повторной проверки знаний требований охраны труда.

Такие разъяснения приведены в опубликованном Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2020 года.