Работника, находящегося в учебном отпуске, не сокращаем

Роструд спросили: вправе ли работодатель сократить работника, который находится в ученическом отпуске.

Роструд ответил: согласно статье 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

При этом не имеет значения, в каком отпуске находится работник - в очередном ежегодном отпуске, в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и др.