Согласие работника на сверхурочную работу не потребуется

В статье 99 Трудового кодекса сказано, что сотрудник может работать сверхурочно, только дав свое письменное согласие. Однако трудно представить руководителя, который во время аварии или иного непредвиденного события будет требовать с них такое согласие. Разработчики предлагают разбить статью 99 на две части. В одной из них будут перечислены случаи, когда согласие работника все же необходимо. К примеру, при неявке сменяющего сотрудника. Аварии, пожары, наводнения, иные стихийные бедствия будут включены во вторую часть статьи. В этих случаях письменное согласие работника получать не потребуется.