Список добрых дел для вредных работодателей

Минтруд определил, на что работодатели могут потратить взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Перечень «добрых дел» утвержден постановлением министерства от 03.03.2003 № 9. В частности, взносы могут пойти на оплату медосмотров и санаторных путевок сотрудников, если они заняты на вредной работе. На эти деньги можно приобрести для работников всевозможные защитные средства. О том, что работодатель собирается сделать для здоровья своих сотрудников в 2003 году, следует сообщать в ФСС. После этого в течение 15 дней нужно известить фонд о том, пойдут ли на оплату оздоровительных мероприятий упомянутые страховые взносы.