Из-за чего соискатели могут отказаться от предложения о работе?

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» опубликовали результаты исследования, в котором свыше 3200 респондентов ответили, кроме прочего, на следующий вопрос: «По каким причинам вы не приняли бы предложение от работодателя даже при получении очень выгодного предложения о работе?» Участники исследования могли выбрать несколько вариантов ответов.

«Если говорить о факторах, которые заставили бы отказаться от офера, то здесь лидирует ложь о задачах, условиях или доходе – 70%. Токсичный руководитель или атмосфера стали бы стоп-фактором для 67% опрошенных, отказ оформлять трудовые отношения – для 64%. Неуважение на интервью отметили 51% респондентов, текучку кадров – 47%, возможность частых переработок – 38%», – говорится в опубликованных результатах исследования (цитата по «Работа.ру»).

5% участников исследования выбрали вариант ответа «Принял(а) бы офер в любом случае, а дальше разбирался(ась) бы».