Перенос дней выплаты зарплаты из-за праздников не является нарушением

Организации, которые переносят даты выплаты заработной платы из-за совпадения с выходными или праздничными днями, не нарушают трудовое законодательство.

О правомерности увеличения промежутка между выплатами разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Например, в организации установлены дни выплаты зарплаты 14-е и 29-е число. В июне 2026 года зарплату за май выплатили 12 июня, а за первую половину июня – 29 июня. Таким образом, между двумя выплатами прошло 18 дней. Грозит ли организации ответственность за длительный промежуток?

В описанной ситуации ответственность не грозит, поскольку перенос даты выплаты был обусловлен специальной нормой Трудового кодекса. Часть 8 статьи 136 ТК РФ устанавливает: при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Это приводит к увеличению интервала между выплатами, однако такое увеличение правомерно и не является нарушением.