Совмещение в двух разных организациях, входящих в одно юрлицо

Роструд разъяснил, можно ли оформить совмещение должностей в двух разных по осуществляемым ими функциям учреждениях.

В частности, чиновники ведомства сообщили, что возможность поручить сотруднику поликлиники дополнительную работу в детской образовательной организации напрямую зависит от того, входят ли эти учреждения в одно юридическое лицо. Если и поликлиника, и МБДОУ являются структурными подразделениями одной Центральной районной больницы (ЦРБ), то такое совмещение допускается, но исключительно с письменного согласия работника и за дополнительную оплату.

В случаях, когда речь идет о работе в двух разных юридических лицах, оформить это как совмещение профессий уже не получится. По закону этот механизм действует только в пределах одного работодателя. Если же сотрудник не трудоустроен в детском учреждении, поручить ему там дополнительную работу в рамках совмещения нельзя — потребуется оформление по совместительству или иной способ трудовых отношений.

Специалисты также напомнили, что при совмещении работодатель обязан четко определить сроки, объем и содержание дополнительной нагрузки, а также зафиксировать их в письменном соглашении с работником. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом статьи 151 Трудового кодекса РФ.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.