Какой компенсационный пакет предпочли бы работники?

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором 3000 респондентов ответили на следующий вопрос: «Если бы у вас была возможность выбрать себе компенсационный пакет, то вы бы выбрали…» (возможность выбора не более трех вариантов ответа).

«В топ-3 наиболее желанных россиянами составляющих системы C&B вошли ДМС (48%), обучение за счет компании (30%) и компенсация аренды жилья (25%). Если бы сотрудники сами формировали свой компенсационный пакет, то 22% включили бы в него компенсацию питания, 19% – доплаты к отпуску, 18% – матпомощь, по 17% – оплату спортклуба или льготные путевки, 16% – оплату проезда в общественном транспорте, 15% – льготную ипотеку, 14% – дополнительные дни отпуска», – говорится в результатах исследования (цитата по Superjob.ru).