Какой должна быть оплата труда во время проведения СОУТ?

Роструд разъяснил вопрос о выплате повышенной оплаты труда при переименовании должности с вредными условиями.

В ведомстве пояснили, что если работодатель инициировал проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в связи с переименованием рабочего места, то продолжать выплачивать компенсации до окончания этой процедуры не нужно. Гарантии и повышенная оплата полагаются сотруднику только с того момента, когда сведения о результатах новой СОУТ будут внесены в федеральную государственную информационную систему учета.

При этом в Роструде обращают внимание на важный нюанс: если при переименовании должности новые рабочие места не вводились, а сами условия труда на существующих местах остались прежними, проводить внеплановую СОУТ закон не требует. Однако такое решение должна принять специальная комиссия организации.

Правовое обоснование содержится в статьях 7 и 17 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.