Возобновление трудового договора: достаточно ли заявления?

Роструд России разъяснил о праве работника на возобновление трудового договора после того, как работник передумал идти на СВО.

Сотрудник заключил контракт о добровольном содействии СВО на год. Трудовой договор приостановили на основании его заявления и копии контракта, СФР уведомили. Однако через три дня он решил вернуться, но никаких документов о расторжении контракта не предоставил.

Можно ли возобновить договор только по заявлению? Роструд ответил положительно. 

Согласно ст. 351.7 ТК РФ, трудовой договор возобновляется в день выхода работника на работу. Для этого достаточно заявления – работник обязан лишь предупредить работодателя о выходе не позднее чем за три рабочих дня. Никаких дополнительных документов о расторжении контракта не требуется.