Обеденный перерыв в конце рабочего дня: почему так нельзя

Обеденный перерыв должен предоставляться работникам в течение рабочего дня, а не в его конце.

В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса РФ, работнику в течение рабочего дня или смены должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Его продолжительность не может быть менее 30 минут и более двух часов, при этом время перерыва не включается в рабочее время.

Конкретное время начала и окончания обеда, а также его длительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка либо соглашением между работником и работодателем.

Таким образом, если рабочий день установлен с 9 до 18 часов, то установление перерыва, например, с 17 до 17:30, является нарушением закона, поскольку такой перерыв фактически приходится на конец рабочего дня и не выполняет своей функции – обеспечения отдыха и питания в течение рабочего времени.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.