Вправе ли работодатель не возмещать работнику расходы на медкомиссию?

Роструд сообщил, что отказ работодателя возместить затраты на медицинскую комиссию является незаконным. В ведомстве напомнили, что согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 и ч. 9 ст. 220 ТК РФ организация обязана проводить обязательные предварительные медосмотры за свой счет, независимо от дальнейшего наличия работы.

В рассмотренной чиновниками ситуации машинист экскаватора прошел комиссию для работы во вредных условиях, потратив личные средства. Работодатель пообещал компенсацию после второй вахты, но уволил сотрудника досрочно из-за завершения проекта, отказав в выплате.

Специалисты однозначны в своем мнении о том, что это нарушение. Обязанность возместить расходы возникает с момента допуска к работе и не зависит от срока отработки. Трудовое законодательство не ставит компенсацию в зависимость от прибытия на следующую вахту.

Гражданину рекомендовано обратиться к работодателю с письменной претензией, а в случае отказа — в трудовую инспекцию или суд для взыскания потраченных средств и, возможно, компенсации морального вреда.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.