Что делать, если работник не хочет знакомиться с результатами СОУТ

Работодатель обязан ознакомить работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись. Срок – не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки.

Если сотрудник отказывается ставить подпись под результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) на своем рабочем месте, работодателю рекомендуется составить соответствующий акт об отказе.

Такое разъяснение следует из части 5 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

В акте укажите: дату и место составления; Ф.И.О. и должность работника, отказавшегося от подписи; суть документа, с которым он отказался знакомиться; подписи свидетелей.