Нужно ли для работников по договору ГПХ проводить инструктажи?

Нужно ли проводить с исполнителем по гражданско-правовому договору (ГПХ) вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте? Ответил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Согласно статье 11 Трудового кодекса, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Следовательно, требования о проведении инструктажей по охране труда (вводного, первичного, повторного, целевого и других), установленные для работников по трудовым договорам, на исполнителей по ГПХ не распространяются.

Имейте в виду, если по факту между заказчиком и исполнителем сложились именно трудовые отношения (например, исполнитель лично выполняет работу в определенное время, подчиняется правилам внутреннего распорядка, получает зарплату два раза в месяц), суд или контролирующие органы могут переквалифицировать ГПХ в трудовой договор. Тогда требования охраны труда, включая инструктажи, становятся обязательными.