Что делать, если работодатель не предоставил стандартный вычет на ребенка

Региональные налоговые инспекторы напомнили, что делать, если работодатель не предоставил стандартный вычет на ребенка.

Вычет на детей положен работнику – резиденту РФ за каждый месяц календарного года, пока его доход (за исключением дивидендов, полученных резидентами РФ) не достигнет 450 000 рублей.

Заявление на данный налоговый вычет подавать не нужно, если у работодателя есть сведения о детях работника. Если налогоплательщик впервые получает такой вычет, то необходимы подтверждающие документы.

Если у работника несколько работодателей вычет, то предоставляется только у одного из них по выбору сотрудника. В случае изменения обстоятельств, влияющих на право или размер вычета (рождение следующего ребенка, изменение формы обучения и т.п.), необходимо сообщить об этом работодателю и предоставить обновленные документы.

Но если стандартный налоговый вычет не был предоставлен работодателем или предоставлен в меньшем размере, то по окончании года можно обратиться за вычетом в ИФНС по месту жительства или в МФЦ, представив налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ с подтверждающими документами.