Как подросткам трудоустроиться на лето?
25.05.2026В преддверии школьных каникул ФНС разъяснила, как подросткам легально трудоустроиться на лето и какие формы занятости для этого существуют.
Чиновники сообщили, что на сегодняшний день в России уже более 2 тысяч несовершеннолетних зарегистрированы как индивидуальные предприниматели, а число самозанятых подростков превышает 236 тысяч. Чаще всего для подработки они выбирают розничную торговлю, ресторанный бизнес, доставку продуктов, управление арендой недвижимости и разработку ПО.
По общему правилу, трудовой договор можно заключать с 16 лет, однако ст. 63 ТК РФ предусмотрены случаи, когда устроиться на работу могут и лица младше этого возраста. Чиновники пояснили, что для начала нужно определиться с формой занятости: гражданско-правовой договор, работа по найму, открытие ИП или регистрация в качестве самозанятого. От этого зависит, кто платит налоги, какие права и обязанности появятся у подростка. Главное — чтобы деятельность была легальной и прозрачной, что обеспечивает защищенность работника.
Для оформления по трудовому договору потребуются паспорт, СНИЛС и согласие родителей. Для самозанятости достаточно ИНН и иногда паспорта. Зарегистрироваться в приложении «Мой налог» можно за несколько минут через «Госуслуги», личный кабинет ФНС или прямо по паспорту со смартфоном. Приложение само формирует чеки, рассчитывает налог и присылает уведомление — подавать декларации не нужно. В отличие от работы по найму, где налоги платит работодатель, самозанятый подросток делает это самостоятельно.
Налоговики предупреждают: важно правильно заключать договор, чтобы не пострадать от недобросовестных работодателей.
Источник - официальный сайт ФНС.
Лента новостей
Названо число сотрудников, имеющих опыт работы по совмещению
вчера в 16:55Экономика и общество
Сотрудники рассказали о готовности рекомендовать своего работодателя друзьям
вчера в 16:31Экономика и общество
Какие ошибки в транспортных документах оказываются сродни фальсификациям?
вчера в 15:00Учет и отчетность
За вред от арендованного с экипажем т/с отвечает арендодатель
вчера в 14:38Разное
За прогул, совершенный в выходные дни, уволить нельзя
вчера в 14:03Кадры











