Нужно ли доплачивать за разъездной характер работы в строительстве

Если компания входит в отраслевое соглашение (строительство), обязано ли оно делать доплату за разъездной характер работы? Разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Если на организацию распространяется это соглашение, работодатель обязан производить доплату за разъездной характер работы независимо от:

• короткой продолжительности поездок;

• отсутствия личных расходов работника на проезд;

• того, что дорога входит в рабочее время.

Трудовой кодекс конкретный размер доплаты не устанавливает. Его определяет отраслевое соглашение либо коллективный договор или локальный акт, но с соблюдением норм этого соглашения.

Таким образом, если отраслевое соглашение предусматривает доплату, то работодатель не вправе от нее отказаться, ссылаясь на «легкие» условия разъездов.