Вправе ли работник сам заменить отдельные элементы спецодежды

Определенные профессии предполагают ношение форменной либо специальной одежды по время исполнения трудовых обязанностей.

Замена части спецодежды, например, брюк из комплекта допускается в случае производственной необходимостью и при условии, что это не снижает уровень защиты работника.

Заменить испорченную часть из комплекта спецодежды до истечения срока носки или отремонтировать ее, обязан работодатель.

Самостоятельная замена работником части спецодежды (например, замена брюк взамен испорченных) без ведома работодателя не допускается. За подобные действия работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. С учетом тяжести проступка – это, скорее всего, выговор.

Подобные выводы встречаются в большинстве судебных решений по таким спорам. Например, не так давно, суд, рассматривая дело помощника машиниста тепловоза, который получил дисциплинарное взыскание за работу в джинсах вместо форменных брюк, признал правоту работодателя.

Машинист ссылался то, что брюки из комплекта порвались, а склад в выходные закрыт. Свидетели указали, что в выходные дежурный мог вызвать кладовщика для замены поврежденной одежды. Тем не менее машинист о проблеме не сообщил, порванные брюки не вернул.