Можно ли временно изменить рабочий режим без согласия работников?

Вправе ли работодатель на время ремонтных работ менять время рабочей смены без согласия сотрудников, разъяснили инспекторы труда.

Работодатель вправе без согласия работника изменить условия трудового договора, в т.ч. режим рабочего времени, только когда прежние условия труда не могут быть сохранены вследствие изменения организационных или технологических условий труда (ст. 72, 74 ТК РФ).

При наличии необходимых условий в целях изменения условий работы работодатель обязан предупредить работника об этом за два месяца. В уведомлении должны быть указаны предстоящие изменения, а также причины, вызвавшие необходимость таких изменений.

При согласии работника с изменением условий труда с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если смена 12 часов предусмотрена трудовым договором, а работодатель не выполнил условие изменения трудового договора, то права работников нарушены. Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.