Может ли работник подписать карту СОУТ электронной подписью?

Ознакомление с результатами СОУТ с применением электронной цифровой подписью возможно, если в организации введен кадровый ЭДО.

Работодатель, который ввел электронный документооборот, может ознакомить работников с результатами специальной оценки условий труда посредством электронной подписи (простой электронной подписи), а также с документами на бумажном носителе.

В данной ситуации работник может использовать:

• усиленную квалифицированную электронную подпись;

• усиленную неквалифицированную электронную подпись, порядок проверки которой определяется соглашением сторон трудового договора;

• усиленную неквалифицированную электронную подпись, выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства;

• простую электронную подпись в случае, если соглашением сторон трудового договора установлены правила определения лица, подписывающего электронный документ, по его простой электронной подписи и требования к соблюдению конфиденциальности ключа такой подписи.

Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.