Как вернуть переплату в пользу работника с ненормированным рабочим днем

Сотруднику, работающему на условиях ненормированного рабочего дня, полагается 3 дополнительных дня отпуска, а сверхурочные оплачиваются, как и для всех остальных работников, в повышенном размере.

Если бухгалтер оплатит «сверхурочку» в повышенном размере, никаких санкций компании не грозит. Но удержать излишне выплаченную сумму из зарплаты не получится, поскольку переплата произошла не в результате счетной (т.е. математической) ошибки.   Сообщил Роструд.

Статья 137 ТК РФ устанавливает, что удержания из заработной платы работника могут производиться:

• для возмещения неотработанного аванса;
• для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
• для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
• при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.