Кому восстанавливать ТК, если она была утеряна при пересылке?

Роструд разъяснил, кто должен восстанавливать трудовую книжку, если она была утеряна при пересылке.

Ведомство рассмотрело следующую  ситуацию. Сотрудница, работавшая на Сахалине, ушла в декрет и переехала в Краснодарский край. Заявление об увольнении она направила электронно и дала согласие на отправку трудовой книжки по почте. Однако при получении конверта в почтовом отделении трудовой книжки внутри не оказалось, хотя в описи вложения значилось «ТК». Масса конверта не соответствовала заявленной, о чем был составлен акт. Работодатель, в свою очередь, сообщил, что его вины в утрате документа нет.

Однако специалисты Роструда разъяснили, что именно прежний работодатель обязан оформить дубликат трудовой книжки. Такое требование установлено пунктом 27 приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.

Сотрудница, утратившая трудовую книжку, должна немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. После получения заявления работодатель обязан выдать дубликат в течение 15 рабочих дней. Отказ работодателя от восстановления документа в данной ситуации неправомерен.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.