Возместят ли из бюджета оплату военных сборов?

Сотрудник банка в период с 17 мая по 31 июля 2023 года отсутствовал на рабочем месте, так как проходил медкомиссию в военкомате. За это время работодатель выплатил ему средний заработок и перечислил страховые взносы на общую сумму 158 283 рубля. Банк потребовал от военкомата компенсировать эти расходы, однако получил отказ, что и стало поводом для обращения в суд.

Суд первой инстанции удовлетворил иск в полном объеме, обязав комиссариат возместить всю сумму. Однако апелляция пересмотрела это решение. Изучив детали, она установила, что фактически медицинское обследование (сдача анализов, прохождение врачей) проводилось сотрудником не ежедневно на протяжении более двух месяцев, а лишь в отдельные дни: 17 мая, 6, 21 июня, 5, 6, 28 и 31 июля. Справка военкомата, в которой был указан весь период, не подтверждала непрерывного отсутствия работника именно по причине исполнения государственных обязанностей.

На этом основании апелляционный суд изменил решение и взыскал с комиссариата компенсацию только за эти семь дней фактического прохождения процедур.

Минобороны, не согласившись с таким решением, подало жалобу, настаивая, что компенсации подлежат только часы, потраченные непосредственно на медицинские процедуры, а не полные дни. Ведомство также указывало, что сотрудник 17 мая и 31 июля прибывал в комиссариат по собственной инициативе.

Однако судьи кассации подтвердили, что согласно законодательству компенсации за счет федерального бюджета подлежат только те расходы работодателя, которые понесены за дни документально подтвержденного фактического прохождения медицинского освидетельствования.

Источник - постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 16.01.2026 г. по делу № А43-21188/2024.