Мобилизованные могут не выходить на работу 3 месяца после службы

С 29 сентября 2025 года демобилизованные, имеют право не выходить на работу в течение трех месяцев после окончания службы, при этом трудовой договор остается приостановленным.

Расторгнуть договор работодатель может только в том случае, если сотрудник не появится на работе и по истечении этого срока (ст. 357.1 и п. 13.1 ч. 1 ст. 18 ТК РФ). Но это не все. Если мобилизованный работник заболеет в период приостановления трудового договора, его трудовой договор должен быть продлен на весь период нетрудоспособности.

Пособие по нетрудоспособности, оформленное после возвращения с службы, будет выплачивать СФР с первого дня болезни, согласно ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. Закона № 365-ФЗ). Ранее пособие не выплачивалось в период приостановки трудового договора.

ФСС также планирует внести изменения в спецификацию по больничным листам для мобилизованных работников. Если на такого сотрудника поступит электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) с кодом 01, 02, 10 или 11, необходимо будет указать новую категорию застрахованного лица и исправить дату начала периода оплаты на дату начала болезни.