Для большинства компаний очная встреча с кандидатом является обязательной
10.02.2026Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор сотрудников на офисные позиции, практикующих онлайн-собеседования. Исследователи задали респондентам следующий вопрос: «Представьте, что по итогам онлайн-собеседования на офисную позицию вы понимаете, что кандидат вам идеально подходит. Готовы ли вы сделать ему офер без очной встречи?»
«61% HR-специалистов пока принципиально не готовы нанять без очной встречи даже идеально прошедших онлайн-интервью. Встреча с кандидатом в офисе не обязательна для 29% рекрутеров: они готовы сделать офер по итогам собеседования по видеосвязи», – говорится в результатах исследования (цитата по Superjob.ru).
Лента новостей
ФНС рассмотрела 5 сложных ситуаций применения ККТ
сегодня в 10:38Организация бизнеса
Представители ИП получили доступ в Личный кабинет ИП
сегодня в 10:35ИП
Считается ли логотип на крыше магазина рекламой: разъяснил ВС
сегодня в 10:09Организация бизнеса
РСВ за руководителя нужно представлять независимо от наличия сотрудников
сегодня в 09:49Налоги
В какие дни, когда совершается большая часть крупных и спонтанных покупок?
сегодня в 08:52Экономика и общество
