Взносы из МРОТ за «директора без зарплаты» платить придется в любом случае

С 1 января 2026 года вступят в силу новые правила, касающиеся уплаты страховых взносов компаниями с нулевой отчетностью. Даже в том случае, если директор не получает никаких зарплатных выплат, организация будет обязана уплачивать страховые взносы, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Поправки внесены в п. 1 ст. 421 НК РФ Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ.

Уменьшить расходы на взносы, можно установив директору неполный рабочий день. Но не менее 0,1 ставки. Относительно отпуска за свой счет, ФНС ответила уклончиво.

ФНС в чате Телеграмма, отвечая на вопрос о необходимости платить взносы за директора, если он в отпуске за свой счет ответила так:

Положениями Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ не предусмотрено исключений по уплате страховых взносов в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации.

Аналогичный ответ налоговики дали на вопрос о директоре, который является единственным учредителем, получает только дивиденды и не имеет трудового договора. Взносы с МРОТ придется платить в том числе и при отсутствии трудового договора с директором.

Напомним, что с 1 января федеральный МРОТ — 27 093 руб. При тарифе по взносам 30 процентов надо платить ежемесячно 8127,90 руб. и 97534,890 руб. в год соответственно.