Какова минимальная сумма взносов за директора «нулевой» фирмы в 2026 году

Компании, которые сдают нулевую отчетность, обязаны с 2026 года платить страховые взносы с зарплаты директора, даже если он ее не получает.

Уплата страховых взносов никак не зависит от наличия или отсутствия выплат в пользу директора, наличия или отсутствия трудового договора.

Если единственный учредитель одновременно является директором и не получает зарплату (иного вознаграждения), за него нужно платить страховые взносы с МРОТ. При этом, используется МРОТ, установленный федеральным законом, а не региональная минимальная зарплата. 

На 2026 год МРОТ утвержден в размере 27 093 руб. Значит, для директора минимальные страховые взносы по общему тарифу составят: 27 093 руб. х 30% = 8 127,9 руб.

Но можно эту сумму снизить, если установить руководителю неполный рабочий месяц. Тогда база для расчета взносов будет определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца.

Если установить неполное рабочее время (например, 0,1 ставки), зарплаты будут выплачиваться пропорционально отработанному времени, соответственно, на эту будут начисляться страховые взносы. Но оплата должна быть не менее 0,1 от размера регионального МРОТ.

Другие варианты избежать уплаты страховых взносов с зарплаты директора неработающий фирмы – сложнее.

Одним из решений может быть увольнение текущего руководителя и передача его функций другому лицу, например, учредителю, на основании генеральной доверенности.

Также возможно передать полномочия управляющей компании или ИП, что позволит избежать применения новых правил о вмененных взносах.