Бизнесу придется резервировать рабочие места для подростков

Подписан закон в защиту прав несовершеннолетних работников. За молодежью закрепляются трудовые гарантии при совмещении работы с обучением, прохождении ежегодного обязательного медосмотра.

Федеральным законом от 4 ноября 2025 г. № 408-ФЗ обновлен п. 2 ст. 11 Закона № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», он вступил в силу со дня его официального опубликования (4 ноября 2025 года).

Несовершеннолетние получают преференции при трудоустройстве, для них предусмотрено резервирование рабочих мест по отдельным видам работ и профессий. Приоритетное право при приеме на работу должны получать особо нуждающихся в социальной защите. Очевидно, что речь идет о детях из многодетных семей и оставшихся без родителей.

При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет (ранее до 15 лет) им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск.