Позднее возвращение из командировки - это переработка?

Роструд разъяснил, что время, затраченное работником на возвращение из однодневной командировки, может считаться сверхурочной работой и подлежит компенсации. Соответствующая позиция приведена на официальном сайте ведомства в ответе  на обращение сотрудницы, направленной работодателем в другой город.

Согласно ситуации, описанной в обращении, работодатель обязал сотрудницу присутствовать на рабочем месте до выезда в командировку. После окончания совещания в 17:00 работница вернулась в город проживания только в 20:00. Работодатель отказался оформлять и оплачивать время с 17:00 до 20:00 как сверхурочное.

Специалисты Роструда указали, что в данном случае имеет место работа за пределами установленной продолжительности рабочего дня, т.е. сверхурочная работа. Она подлежит оплате в повышенном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ либо может быть компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха по желанию работника.

Для защиты своих прав работнику рекомендовано обращаться в территориальные органы Роструда — государственные инспекции труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии), в прокуратуру или в суд.