Можно ли перевести на другую должность временного работника?

Возможен ли перевод работника на другую должность в период срочного трудового договора, разъяснили специалисты труда.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ.

Также срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58 ТК РФ).

В связи с этим Роструд отметил, что работника можно перевести на другую должность, если сохранится основание, по которому он был заключен на определенный срок.