Какие есть права у работающих студентов?

Минтруд России в своем официальном Телеграм-канале опубликовал подробный гид по трудовым правам работающих студентов. Ведомство напомнило об основных гарантиях и компенсациях, которые работодатель обязан предоставить сотрудникам, совмещающим работу с получением первого высшего или среднего профессионального образования.

Согласно разъяснениям, студентам заочной и очно-заочной форм обучения полагается оплачиваемый учебный отпуск от 30 до 50 дней для промежуточной аттестации и до 4 месяцев — для подготовки и защиты диплома и госэкзаменов. Кроме того, работодатель обязан оплачивать проезд к месту учебы и обратно один раз в год.

Студентам очной формы предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в количестве 10-15 дней для сессии и до 2-4 месяцев для итоговой аттестации.

Еще одной важной гарантией является право на сокращенную рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ) на период до 10 месяцев перед выпускными экзаменами.

Специалисты Минтруда также подчеркнули, что даже при наличии диплома соответствующего уровня эти льготы могут быть предоставлены, если они закреплены в трудовом или ученическом договоре.