Зарплата в объявлении может отличаться от реальной

Роструд разъяснил, может ли зарплата, указанная на сайте по поиску работы, отличаться от суммы, выплачиваемой в реальности.

Специалисты ведомства пояснили, что такое может быть. К примеру, реальная оплата труда может включать стимулирующие и компенсационные надбавки. Такое отличие законно.

В Роструде также напомнили, что cогласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) включает в себя:

1)вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).