Можно ли принять на работу юриста без диплома?

Роструд разъяснил, можно ли принимать на должность специалистов, чье образование не соответствует занимаемой должности. В частности, речь шла о возможности приема на работу юрисконсульта без профильного юридического образования, если его обязанности не включают представительство в суде.

По мнению чиновников Роструда, принимать на работу таких специалистов можно, если это не противоречит внутренним документам компании (например, должностной инструкции).

Работодатель вправе прописать в должностной инструкции условие, что на позицию юрисконсульта по усмотрению руководителя может быть принят соискатель без юридического образования.

Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатель (кроме физлиц, не являющихся ИП) имеет право принимать локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, если они не противоречат законодательству.

Кроме того, ч. 1 ст. 9 ТК РФ допускает регулирование трудовых отношений через коллективные договоры, соглашения и трудовые договоры.

Таким образом, если работа юрисконсульта не требует обязательного юридического образования (например, не связана с участием в судебных процессах), компания может самостоятельно установить критерии отбора, закрепив их во внутренних документах.