Компенсация за просрочку зарплаты и страховые взносы

Министерство финансов разъяснило порядок начисления страховых взносов на компенсацию за задержку зарплаты.

В письме Минфина от 02.07.2025 № 03-15-08/64751 специалисты указали, что согласно статье 236 Трудового кодекса, работодатель, нарушивший срок выплаты зарплаты, обязан выплатить работнику компенсацию — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Однако Минфин указал, что такие выплаты не освобождаются от страховых взносов.

В Налоговом кодексе (ст. 422) перечислены необлагаемые компенсации, но выплаты за задержку зарплаты в этот перечень не входят. Поскольку они относятся к материальной ответственности работодателя, а не к возмещению затрат работника, страховые взносы на них начисляются в общем порядке.

Таким образом, компенсация за задержку зарплаты включается в базу для расчета страховых взносов. Работодатели должны начислять взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС с таких выплат. Исключений для подобных случаев Налоговый кодекс не предусматривает.

Этот подход соответствует позиции Минфина и ФНС: любые выплаты в рамках трудовых отношений, не указанные в ст. 422 НК РФ, облагаются страховыми взносами.