К 1 сентября договоры о матответственности не нужно перезаключать

1 сентября 2025 года вступят в силу новые перечни должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности. У многих работодателей возник вопрос: нужно ли перезаключать действующие договоры о матотвесттвенности?

Минтруд России в письме от 16 июня 2025 г. № 14-6/ООГ-2774 ответил на этот вопрос.

Новые перечни должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, с 1 сентября утверждены приказом Минтруда России от 16 апреля 2025 г. № 251н.

Чиновники разъясняют, что вступление в силу с 1 сентября 2025 года нового приказа не предусматривает необходимость перезаключения договора о полной материальной ответственности с работниками.

Но при необходимости в договор о полной материальной ответственности работодателем могут быть внесены дополнения или изменения. При этом положения договора не должны противоречить ТК РФ.