Можно ли работать по ГПД во время отпуска по беременности и родам

Допускается ли заключение договора гражданского-правового характера с сотрудником, который находится на больничном по беременности и родам? Ответил Роструд России.

Работать по ГПД во время отпуска сотрудница может. Но инспекторы труда напоминают о важном условии.

Такой договор не должен фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем по договору.

То есть исполнитель не будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка заказчика, не будет выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием.

Иначе выплаты по ГПД будут признаны как зарплата с доначислением налогов. Кроме того, сотруднице придется «вернуть» пособие по беременности и родам, так как за один период нельзя получать и пособие, и зарплату.