Минтруд: опасно в графике отпусков не указывать конкретные даты

Минтруд России разъясняет об указании в графике отпусков месяца использования отпуска без конкретной даты его начала.

Документ – письмо Минтруда России от 15 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1952.

Требований по форме и содержанию графика отпусков ТК РФ не устанавливает.

Верховный суд РФ в своем определении от 6 февраля 2014 г. № АПЛ13-606 указал, что законодательство не содержит требования, указывать в графике очередных отпусков конкретные календарные даты начала отпуска работника.

Минтруд России в письме отмечает следующее:

• работодатель вправе в своем локальном документе организации прописать порядок утверждения графика отпусков, т.е. в частности, с конкретными датами или нет (ст. 8, 22 ТК РФ).

• также работодателю следует учитывать риски возникновения индивидуальных трудовых споров с работником в случаях отсутствия конкретизации в графике отпусков периода отпуска данного работника.