Нужно ли подавать ЕФС-1, если уволился временно переведенный работник

Если работник, временно переведенный на другую должность внутри организации, увольняется по собственному желанию, то об этом нужно отчитаться в СФР.

Представить нужно подраздел 1.1 формы ЕФС-1, т.к. работник увольняется.

При увольнении сотрудника с временно занимаемой должности в СФР нужно подать сведения подраздела 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «УВОЛЬНЕНИЕ».

В графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указать нужно сведения по предыдущему месту работы (до перевода), т.е. основную должность работника.

Временную должность отражать нигде не нужно.

СФР также отмечает, если перевод сотрудника осуществляется временно на определенный период, то информацию о таком переводе следует предоставлять в СФР только в случае, если временный перевод становится постоянным.

Так разъяснил СФР в письме от 19 марта 2025 г. № 19-20/13816.

Аналогично уже разъяснял СФР в письме от 28 декабря 2024 г. № 19-20/66751.