Сообщать в центр занятости об отпусках «за свой счет» не нужно

Минтруд России разъяснил об обязанности предоставлять в службу занятости информацию по отпускам без сохранения заработной платы.

Документ – письмо Минтруда России от 20 февраля 2025 г. № 16-3/ООГ-256.

Работник по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может попросить отпуск за свой счет.

Работодатель сам решает предоставлять данный отпуск или нет. То есть его предоставляют по соглашению сторон.

Минтруд отмечает, что обязанность работодателя информировать службу занятости о предоставлении работнику отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрена.

Такую информацию об отпусках направлять не нужно.