Даты выплаты зарплаты можно не указывать в трудовом договоре

Обязательно ли указывать даты выплаты заработной платы в трудовом договоре, разъяснил Роструд России.

Конкретные дни выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца определяют в Правилах трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором.

Поэтому если даты выплаты зарплаты отражены в коллективном договоре, то в трудовом договоре их можно не указывать.

Главное, соблюдать правило ст. 136 ТК РФ. Зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Зарплата за вторую часть месяца должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (п. 6 ст. 136 ТК РФ).

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.