Новые правила финансирования затрат на предупредительные меры не повлияли на порядок налогового учета

СФР сообщением от 12 декабря 2024 г. напомнил об изменении с 2025 года правил компенсации затрат на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Но порядок учета затрат и полученных компенсаций остается прежним.

Чтобы получить компенсацию от СФР, работодатели в 2025 году будут предоставлять в Соцфонд только:

• заявление;
• план финансового обеспечения предупредительных мер.

Ранее для получения компенсации был необходим более объемный пакет документов.

По новым правилам оправдательные документы нужно представить, если в план включены такие меры, как приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств.

Установили новый срок подачи заявления: до 1 июня текущего года (ранее - до 1 августа).

После выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной из них работодатель должен обратиться в СФР с заявлением о возмещении понесенных расходов.

Изменили срок для подачи заявления - до 15 ноября (ранее - до 15 декабря). На этом же этапе и в этот же срок (до 15 ноября) нужно подать в фонд оправдательные документы, а также копию или выписку из коллективного договора (либо локального нормативного акта).

Суммы, компенсированные из бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, могут рассматриваться как субсидии, порядок учета которых предусмотрен пунктом 4.1 статьи 271 НК РФ.

А сами затраты фирмы на проведение мероприятий по сокращению травматизма могут быть учтены при налогообложении прибыли в качестве прочих расходов на основании подпункта 7 пункта 1 статьи 264 НК РФ.