Кого нельзя отправить в командировку?

Об ограничениях в части возможности направления в служебные поездки напомнил Минтруд в своем Telegram-канале. Так, в командировку компания не может отправить:

• беременных женщин;
• работников, не достигших совершеннолетия (исключение: спортсмены и специалисты из творческих сфер);
• сотрудники, с которыми подписан ученический договор, в случае если рабочая поездка не связана с обучением.

Кроме этого, есть другая категория работников, которых направить в командировку можно, только получив их письменное согласие на такую поездку, это:

• сотрудники у которых есть дети в возрасте до трех лет;
• работники, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги);
• специалисты, которые являются опекунами детей в возрасте до 14 лет;
• сотрудники, ухаживающие за больными членами семьи;
• работники, имеющие детей с инвалидностью;
• специалисты, в чьей семье один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту;
• сотрудники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
• работники с инвалидностью.

Направляя этим сотрудникам предложение о командировке, компания должна предоставить также письменное уведомление о праве отказаться от рабочей поездки.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал