Законно ли не выплачивать премию уволенному работнику?

Да, указали судьи в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.08.2024 № 88-16919/2024 по делу № 2-4630/2023.

Если подобный порядок расчетов с сотрудниками установлен в локальных нормативных актах предприятия, то нарушений требований законодательства со стороны предприятия не будет, указали судьи.

Напомним, согласно текущим нормам выплата премии является правом работодателя, но не его обязанностью. Если если фирма закрепит в своих ЛНА положение, согласно которому при расторжении трудового договора премия работнику не выплачивается, то организация нарушений не совершит.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал