СИЗ нельзя утвердить коллективным договором

Коллективный договор локальным нормативным актом работодателя не является. Поэтому нормы СИЗ им нельзя утвердить.

Работодатель обязан разработать нормы выдачи СИЗ на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии).

После этого нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам нужно утвердить локальным нормативным актом организации и издать приказ. Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Также работодателю необходимо разработать ЛНА, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ. Можно разработать разработать Положение об обеспечении СИЗ.