Учебный отпуск для работника, который учится за границей

Минтруд РФ ответил на вопрос, должен ли работодатель предоставлять учебный отпуск работнику, впервые получающему высшее образование в заграничном вузе.

Специалисты в письме от 29.08.2024 № 14-6/ООГ-5176 пояснили, что одним из условий реализации права на предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, предусмотренного статьей 173 Кодекса, является наличие у соответствующей образовательной программы государственной аккредитации.

При этом в ведомстве отметили, что вопросы государственной аккредитации образовательной деятельности трудовым законодательством не регулируются, относятся к сфере законодательства Российской Федерации об образовании. Однако, по смыслу ст. 92 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», под государственной аккредитацией понимается разрешение на право осуществления определенной деятельности, выдаваемое аккредитационным органом - федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, или исполнительным органом субъекта Российской Федерации, осуществляющим переданные Российской Федерацией полномочия в сфере образования.

Кроме того, для оформления учебного отпуска нужна справка-вызов установленной приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. № 1368ом формы.