Нужен ли приказ об отпуске без сохранения зарплаты?

Ответ на вопрос дал Роструд в письме от 16.08.2024 № ПГ/15852-6-1.

Трудовое законодательство не содержит требований об обязательном издании приказов о предоставлении сотрудникам отпуска без сохранения заработной платы. Кроме того, ТК РФ не устанавливает минимального срока ознакомления работника с таким документом.

Некоторые предприятия издают приказы, так им удобнее вести кадровый документооборот. Следовательно, возникает два вопроса: какой бланк использовать и за сколько документ нужно передать работнику, чтобы тот с ним ознакомился.

Если компании необходимо издавать такие бумаги, то их формат и срок для ознакомления с приказом работника можно установить в локальных нормативных актах, так поступить рекомендует Роструд в своем письме.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал