Какой объем работы выполнять в рамках совмещения?

Какой объем работы работник должен выполнять в рамках совмещения?

В Роструд поступил вопрос от работника: если доплата за совмещение должностей составляет 18%, то и объем работы должен быть равен 18% от плана, предусмотренного для полной ставки?

Специалисты сообщили, что объем работы, которую работник будет выполнять в порядке совмещения должностей, определяется соглашением между этим работником и его работодателем.

Трудовое законодательство устанавливает только общий порядок оформления совмещения должностей.

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). 
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

Источник - онлайнинспекция.рф.https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/205428