Можно ли провести вводный инструктаж до издания приказа о приеме на работу?

С таким вопросом к экспертам сайта «Онлайнинспекция.рф» обратился пользователь сервиса.

В своем ответе Роструд обратил внимание, что трудовым законодательством не установлено требование, согласно которому вводный инструктаж должен совпадать по дате с днем издания приказа о приеме сотрудника на работу.

На вопрос о возможности провести вводный инструктаж раньше издания приказа ведомство ответило, что такие действия со стороны работодателя возможны, но главное, чтобы инструктаж прошел до того, как компания допустит сотрудника до выполнения им работы.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал