Трудовой договор, подписанный не работником, признали действительным

Прокуратура проверила деятельность организации и усомнилась в реальности одного из трудовых договоров, заключенных с работником. Дело в том, что данный трудовой договор был подписан другим лицом, поскольку сам работник в это время находился за пределами Российской Федерации.

Прокуратура обратилась в суд с требованием о признании трудового договора фиктивным, однако там ей в этом отказали.

Свое решение суды мотивировали фактическим допуском работника до работы, а также реальным выполнением им трудовых обязанностей с ведома и по поручению работодателя, получением заработной платы.
Источник - определение 6 КСОЮ от 01.08.2024 по делу № 88-17581/2024.